Інструмент оцінки рентабельності інвестицій співробітників

Дізнайтеся, як визнання співробітників може підвищити цінність вашого бізнесу, впливаючи на поведінку, зміцнюючи культуру та збільшуючи утримання співробітників.

Скільки співробітників у вашій компанії?

Яка в середньому фіксована річна винагорода ваших працівників?

Яким відсотком вашої фіксованої винагороди ви хочете стимулювати свою команду?

Щоб розрахувати вартість заохочень у натуральній формі та вплив на вашу команду, важливо знати, який відсоток від їх річної фіксованої винагороди ви готові їх винагородити. Наприклад, якщо ви обираєте винагороду в розмірі 10%, а середня зарплата вашої команди становить 50.000 5.000 євро на рік, ви нагородите кожного працівника 416 XNUMX євро на рік (XNUMX євро на місяць).

Як ми можемо зв'язатися?

Визнання с GumsUp міг генерувати щорічно.

Давайте розберемося, як отримати повернення разів більше, якщо лише інвестиції становлять ( компенсації).

Працівники

Середня заробітна плата

швидкість плинності

утримання таланту

Ефективне розпізнавання може зменшити відтік на 31%, заощадити гроші, які зазвичай витрачаються на пошук і залучення нових працівників.

очікувана заміна

вартість заміни

редукційна заміна

підвищення продуктивності

Ефективне визнання підвищує залученість і може підвищення продуктивності до 17%! Використаємо консервативну оцінку 1%.

№ працівників

ОТРИМАНИЙ ДОХОД

середня зарплата х 3

підвищення продуктивності

по Найбільше зобов'язання

прогул працівника

Ефективне визнання покращує досвід співробітників, скорочення прогулів до 41%.

№ працівників

ВАРТІСТЬ ПРОГУЛІВ НА КОРИСТУВАЧА

середній заробіток працівників х 3,2% середній прогул

Зменшення прогулів

з ефективне визнання