Відкрийте для себе приклади компаній, які використовують гейміфікацію! Закрийте очі на мить і уявіть світ, де працівники мотивовані йти на роботу або клієнти споживають вашу продукцію природним шляхом. У цьому світі цілі та цілі не вирішуються, а досягаються з посмішкою на обличчі.
Можна подумати, що мова йде про утопічний світ, але в GumsUp Ми перевірили, що ця реальність існує і її можна знайти гейміфікація. Є багато компаній, які використовують гейміфікацію і вже досягли успіху завдяки цьому інструменту, ми представляємо їх вам!
Гейміфікація як бізнес-стратегія
Гейміфікація виникла як тренд у світі бізнесу, але мало хто знав, що це насправді надійну та ефективну стратегію. Все більше і більше компаній визнають потенціал, який гейміфікація може привнести в їхні завдання та результати.
У своїй основі гейміфікація складається з застосовувати елементи та принципи гри в неігровому контексті, як робоче середовище. Завдяки ігровій динаміці, змаганням, викликам, винагородам і співпраці можна мотивувати співробітників, залучати клієнтів до нашого бізнесу та досягати цілей, які ми прагнемо як компанія.
Приклади компаній-лідерів у використанні гейміфікації
Багато провідних компаній, які ми знаємо сьогодні, прийняли гейміфікацію як ефективну стратегію для досягнення своїх цілей мотивації, залучення та залучення. Представляємо деякі з компаній, які використовують гейміфікацію.
Duolingo: як Duolingo реалізував гейміфікацію, щоб стимулювати залучення співробітників
Duolingo — онлайн-платформа для вивчення мов. якій вдалося привернути увагу мільйонів користувачів у всьому світі завдяки своїй зосередженості на гейміфікація. Він використовує систему рівнів, балів і винагород, щоб просувати користувачів у навчанні, відкривати нові рівні та отримувати значки за кожне зі своїх досягнень.
Процес вивчення мови - це а розважальний досвід Це дозволило користувачам краще запам’ятовувати концепції, що породжує більшу відданість, ніж традиційні методи навчання мови.
Microsoft: приклад Microsoft і її успішне застосування гейміфікації в сфері продажів
Microsoft є ще однією з компаній, які використовують гейміфікацію. Ми зіткнулися з провідною технологічною компанією, яка використовувала гейміфікацію для збільшення своїх продажів. Компанія реалізувала a платформа гейміфікації, яка надає відділу продажів інтерактивні інструменти для запису та відстеження своїх продажів, ставлячи цілі та змагаючись один з одним.
Зараз створена здорова конкуренція, яка мотивує продавців досягати своїх цілей, а результати перетворюються на більшу продуктивність.
Deloitte: як компанія Deloitte використовувала гейміфікацію для покращення навчання та розвитку своїх співробітників
«Делойт» — глобальна компанія, що надає професійні послуги яка впровадила гейміфікацію у свою програму навчання співробітників. За допомогою інтерактивної платформи він пропонував навчальні онлайн-курси та модулі, завжди у формі ігор з рівнями та віртуальними винагородами.
Працівники мали можливість вчитися в інтерактивній та веселій формі, lабо це підвищило їх мотивацію та відданість навчальному процесу.
Samsung: інноваційний підхід Samsung до гейміфікації для сприяння співпраці та командній роботі
Samsung є провідною компанією в технологічному секторі яка запровадила гейміфікацію, щоб працівники більше співпрацювали та працювали як одна команда. На його онлайн-платформі співробітники могли брати участь групові виклики та спільні проекти. Коли команди досягали цілей і результатів, вони заробляли віртуальні бали та нагороди.
Це зробило Samsung провідною компанією у сфері співпраці, творчості та командної роботи.
Volkswagen: використання гейміфікації Volkswagen для покращення взаємодії з клієнтами
Ми закінчуємо цей список прикладами компаній, які використовують гейміфікацію. Volkswagen, відома автомобільна компанія, використала гейміфікацію як частину своєї стратегії покращити клієнтський досвід. Його програма, наз Теорія веселощів прагне зробити процес купівлі автомобіля веселішим, ніж будь-коли.
Вони також розробили мобільні додатки, які дозволяють користувачам отримувати призи та винагороди, виконуючи певні дії, пов’язані з брендом. Клієнтський досвід кращий, ніж будь-коли!
Переваги гейміфікації в бізнес-середовищі
L переваги гейміфікації Саме вони дозволять вам отримати зростання вашої компанії та покращення якості життя працівників. Щастя ваших співробітників і ваших клієнтів - це секрет успіху вашого бізнесу. Ось його переваги в бізнес-середовищі:
- Більше участі: Гейміфікація змусить ваших співробітників активно брати участь у виконанні робочих завдань. Якщо ви включите елементи гри, ви підвищите мотивацію та, у свою чергу, підвищите продуктивність.
- Навчання ваших співробітників: Це ефективний інструмент для навчання ваших співробітників у середовищі вашої компанії. Діяльність допоможе покращити здатність працівників отримувати знання та навички оперативним та ефективним способом.
- Робота в команді: Завдяки динаміці сприяють командній роботі, а працівників заохочують взаємодіяти один з одним для досягнення спільних цілей. Відносини між членами команди зміцняться.
- Можливість вдосконалення: Ігри завжди мають спосіб отримати бали, і ці дані можуть дати вам інформацію про цілі, яких ви досягаєте, і сфери, які вам потрібно вдосконалити як лідеру.
- Поліпшення робочого середовища: Динаміка гейміфікації допомагає зменшити стрес в офісі та підвищити рівень задоволеності співробітників. Це може мати позитивний вплив на утримання талантів та імідж компанії.
Міркування, які слід враховувати при використанні гейміфікації в бізнес-середовищі
Тепер, коли ви знаєте компанії, які використовують гейміфікацію, ви можете розглянути можливість її впровадження у свою компанію; в цій іншій публікації ми надаємо вам ключі для застосування гейміфікації на роботі. Використовуючи гейміфікацію в робочому середовищі, важливо врахувати деякі з них міркувань для забезпечення його ефективності:
- Знайте свою аудиторію: Ви повинні знати свою аудиторію, будь то співробітники чи клієнти, і адаптувати гейміфікацію до її потреб і вподобань. Це означає врахування таких факторів, як вік, рівень навичок, інтереси, мотивація тощо.
- Дизайн досвіду: Створіть привабливий і простий у використанні досвід гейміфікації. Ви можете використовувати всі ігрові елементи, які тільки можете придумати, наприклад ігри, нагороди, виклики тощо. Пам’ятайте, що досвід має бути інтуїтивно зрозумілим, щоб учасники повністю розуміли правила, яких слід дотримуватися!
- Нагороди: Винагороди від гейміфікації мають бути цікавими та мотивуючими для учасників, незалежно від того, чи є вони віртуальними чи матеріальними, наприклад, призи чи заохочення.
- Це добровільно: Участь у гейміфікації має бути добровільною та мотивованою винагородою. Якщо це завдання буде цікавим, ваші співробітники візьмуть активну участь. Ви завжди повинні пропонувати можливість відмовитися без негативних наслідків.
Як бачите, їх багато компанії, які використовують гейміфікацію для досягнення успіху. Якщо ви хочете, щоб ваша компанія була частиною цього списку, не соромтеся поглянути на наш демонстрація безкоштовного програмного забезпечення GumsUp, де ми надамо вам найкращі інструменти для мотивації вашої команди працівників.
