Ми відкриваємо різні типи бізнес-гейміфікації! Компанії шукають інноваційні способи мотивації своїх працівників, і гейміфікація стала дуже ефективним інструментом для створення ентузіазму та відданості в робочому середовищі. Гейміфікація бізнесу полягає не в тому, щоб перетворити роботу на гру, а в тому, щоб використовувати ефективні елементи та прийоми щоб мотивувати співробітників і досягти більшої відданості вашому бренду.
від GumsUp Ми знаємо, що цей процес може бути дещо складним, особливо якщо у вашій компанії все робилося однаково. Ось чому сьогодні ми хочемо познайомити вас із деякими типами бізнес-гейміфікації, які найкраще працюють, щоб виберіть той, який найкраще відповідає вашим потребам, ти можеш піти з нами?
Ігрофікація бізнесу: інноваційна стратегія мотивації співробітників
La бізнес гейміфікація це інноваційна стратегія, яка прагне мотивувати та залучати працівників використання елементів і принципів ігор. Коли ви застосовуєте стратегії, динаміку, способи виконання завдань і ігрові елементи, ви можете це зробити перетворюйте рутинні завдання на більш цікаві та веселі події, досягнення високого рівня мотивації в офісі.
Основна мета гейміфікації - активізувати прихильність співробітників у природний спосіб, спонукаючи їх брати активну участь і мотивуватися цілями та цілями компанії. Йдеться про створення стимулюючого робочого середовища, де працівники дають найкраще від себе та перевершують власні очікування, без потреби, щоб хтось їх змушував. У цій іншій публікації ми відкриваємо вас для чого потрібна гейміфікація.
Якщо ми говоримо про результати, ми бачимо через компанії, які вже випробували цю стратегію, що це а Дуже ефективний спосіб підвищити залученість співробітників, покращуйте свій процес, заохочуйте співпрацю та зміцнюйте почуття приналежності та відданості компанії.
Якщо ви запропонуєте більш привабливий досвід роботи, ви зможете підвищення задоволеності та благополуччя ваших працівників, що, у свою чергу, позитивно впливає на результати та загальний успіх бренду.
7 видів гейміфікації бізнесу
Для цього створено 7 типів бізнес-гейміфікації адаптуватися до різних сфер діяльності компанії. Важливо, щоб кожен відділ вибрав інструменти, які найкраще відповідають його працівникам і цілям, які вони хочуть досягти. Ми збираємося дати вам кілька стратегій, щоб ви могли підвищити відданість і успіх вашої компанії.
Гейміфікація процесу: оптимізація ефективності та продуктивності
Гейміфікація процесу полягає у використанні елементів гри для підвищити ефективність і результативність окремих бізнес-процесів. Виклики та рівні систем винагороди можуть бути встановлені, щоб мотивувати працівників, щоб вони докладали всіх зусиль для досягнення вищого рівня ефективності бізнесу у своїх завданнях і обов’язках.
Наприклад: Ви можете створити систему винагороди для співробітників за дотримання термінів своїх проектів.
Навчання та навчальна гейміфікація: веселе й ефективне навчання
Гейміфікація в навчанні полягає в тому, щоб пропонувати своїм працівникам a інтерактивний та веселий тип навчання щоб вони змогли закріпити знання. Гейміфікація використовується в сфері навчання, щоб зробити процес навчання більш ефективним.
Якщо включити ігрові елементи, співробітники можуть активно брати участь у їх тренувальному процесі і легко набути нових навичок. Деякі корисні інструменти можуть бути:
- командні місії
- Особисті досягнення
- групові змагання
- Серед іншого ...
Гейміфікація продажів: мотивація та винагорода продавців
Ми продовжуємо гейміфікацію продажів у компанії. У комерційній сфері компанії можна використовувати гейміфікацію Мотивуйте та винагороджуйте працівників, які здійснюють продажі. Це мотивуватиме співробітників, які досягли хороших результатів цього місяця, і тих, хто їх не досяг, побачити, що досягти цілей можливо.
Їх можна використовувати стратегії як ті, які ми представляємо нижче:
- Створюйте дошки бестселерів місяця
- Організувати дружні змагання
- Пропонуйте стимули для продавців
- Нагороджуйте найкращих працівників відчутним способом
- Серед іншого ...
Гейміфікація обслуговування клієнтів: покращення досвіду клієнтів
Гейміфікація не тільки корисна для працівників компанії, але й може перевершити та впливати на клієнтів З того самого. Гейміфікацію можна застосувати до обслуговування клієнтів з метою покращення їх досвіду та забезпечення їх лояльності та відданості нашій компанії.
Ви можете використовувати наступне інструменти щоб зміцнити відносини ваших клієнтів із вашим брендом:
- Нагороди за лояльність
- Миттєвий відгук про досягнення
- Виклики та змагання
- Серед іншого ...
Спільна гейміфікація: сприяння командній роботі
Це один із типів бізнес-гейміфікації, який ви шукаєте заохочувати співпрацю та командну роботу всередині організації. Ви можете встановити групові цілі, завдання для співпраці та пропонувати спільні винагороди, щоб заохотити співпрацю між співробітниками. Це створить середовище для співпраці та продуктивності.
Продуктивність гейміфікації: стимулювання ефективності та досягнення цілей
Також можна використовувати гейміфікацію підвищення продуктивності співробітників і змусити їх вийти із застою, досягти нових рекордів. Якщо ви визначаєте чіткі цілі, ви відстежуєте еволюцію ваших працівників і пропонувати винагороду, коли цілі досягнуті, співробітники будуть набагато більш мотивовані. Це допоможе їм дотримуватись термінів, бути більш ефективними, боротися за досягнення цілей тощо.
Соціальна гейміфікація: створення бізнес-культури участі
Нарешті, ми хочемо поговорити про соціальну гейміфікацію, підхід, заснований на іграх, який спрямований на просування a бізнес-культура, в якій усі члени беруть активну участь. Ви можете використовувати цифрові платформи та інструменти для створення інтерактивних заходів, викликів і змагань, які заохочують співпрацю між вашими співробітниками.
Ваші працівники будуть прагнути спілкуватися один з одним і обмінюватися думками досягти спільної мети. Ваше відчуття спільності та приналежності до компанії природно зміцниться.
Впровадження бізнес-ігрофікації: підвищте відданість і успіх вашої компанії
Ознайомившись із усіма існуючими типами бізнес-гейміфікації, настав час застосувати їх на практиці, і для цього ви повинні дотримуватися наступних правил вказівки та поради які ми представляємо вам:
- Добре визначте цілей чого ви хочете досягти
- Він включає в себе уподобання, інтереси та мотивації ваших співробітників.
- Створіть a приваблива система винагороди що мотивує співробітників брати участь і докладати зусиль.
- Виберіть один платформа гейміфікації або програмне забезпечення спеціально розроблений для цієї мети.
- Fosters дружня конкуренція серед ваших співробітників
- Обов'язково запропонуйте зворотній зв'язок Постійне визнання та визнання співробітників за їх досягнення та зусилля.
- Оцініть, чи досягаються встановлені цілі внести корективи у вашій стратегії за потреби.
En GumsUp ми вважаємо, що гейміфікація стає a ефективний інструмент для всіх компаній. Ця стратегія допомагає пробудити ті компанії, які стагнують, і дозволяє покращити результати компаній, які вже добре працюють.
Якщо вас цікавить реалізувати будь-який із видів гейміфікації бізнесу які ми представили вам на вашому робочому місці, не соромтеся поглянути на наші безкоштовне демонстраційне програмне забезпечення GumsUp, де ви знайдете найефективніший шлях до успіху.
